応募される方へ

自分から積極的にチャレンジ出来る人
与えられた仕事をただこなすだけの人に成長はありません。大切なのは、いま自分に何が求められているかを考え、自ら行動できる自立性です。
当社では、積極的にチャレンジし、スキルアップを目指せる人を求めています。
 
物を大切に扱える人
倉庫業はお客様の大切な荷物（財産）をお預かりする仕事です。荷物をお客様にお返しするときには、お預かりした時と同じ状態が保持されていることが重要です。
作業にあたっては、常に「お客様の大切な財産をお預かりしている」という気持ちを忘れず、慎重に取り扱うことが求められます。
 
コミュニケーション能力のある人
安全・快適な仕事環境を構築し、維持するためには、仲間とのコミュニケーションが欠かせません。現場においては相手の意見を尊重し、必要とあれば柔軟に取り入れることが重要です。
お互いを尊重し合い、共に働き、より働きやすい職場環境を築いていける人を求めています。

私は高校時代に倉庫でアルバイトをしていて、フォークリフトに乗りたいという憧れと、物流に関する仕事に就職したいと思いがありました。そんな中、進路活動をしている時に学校の新卒採用情報に日本運輸倉庫を見つけ、職場見学をさせていただいた時、フォークリフトでの取り卸しや保管作業等に感銘を受けて就職を決めました。

私が所属している本店営業本部は主に本店管轄物件の管理や各支店のサポート、サブリース等を中心に行い、各種研修にてスキルアップを図りながら同業他社との情報交換会等に出席し新規顧客誘致に取り組んでいます。

些細な事ではありますが、お客様や上司先輩方より「ありがとう」とお言葉を頂いた時にやりがいを感じます。

チャレンジという意味ではありませんが、今まで経験した事と上司先輩方に教えて頂いた事を糧として自分自身のスキルアップに繋げていき、会社に貢献出来るように日々精進したいと思います。

今の時代は多種多様な職業があり悩まれる方が多いと思いますが少しでも気になったら、先ずは職場見学や会社説明会等に参加して、その会社の雰囲気等を実際に感じる事が良いかと思います。拙い文章ではありましたが、少しでもこの日本運輸倉庫に興味を持ってくれる方がいたら嬉しいです。

学生時代にしていたアルバイトの経験から、私には作業系の仕事が向いているのではないかと思っていたところ、就活の際にアドバイザーから、当社を紹介してもらいました。会社案内で、実際に倉庫内の作業を見学して、ここなら私に合っていると判断しました。また、JRグループのとして、長い歴史と実績があることに魅力を感じていました。

倉庫の作業員として、荷物の入荷・出荷作業及び倉庫内の荷物の管理をしています。いずれの作業も社員やお客様と何度もやり取りをしながら、スムーズに進めるよう常に考えながら作業をしています。初めのうちは慣れていなくとも、徐々に知識を身につけていき、自分から行動することができるようになった時には、自信がつくようになりました。

 事故を起こさないため、安全に作業ができるようさらに知識を身につけ、よりスムーズに業務をこなせるようスキルを磨き、仕事の幅を広げていきたいと思っています。

会社で長く働いていく上で一番重要なのは、やはり「自分自身に合っているかどうか」だと私は思っています。もちろん収入など、他にも重視すべきポイントはありますが、自分自身に合わない環境での労働は、体と心の両方に大きな負担をかけることになり、結果的にマイナスとなってしまう場合があります。前述した通り、私の場合はアドバイザーから当社のことを雰囲気が良いと紹介してもらい、実際に職場を見学してから判断しました。就職活動は非常に大変ですが、「自分自身に合っているかどうか」の判断材料を、自分なりに多く集めてみると良いと思います。

他の運送会社でアルバイトとして働いていたところ、親せきから紹介してもらいました。仕事内容が自分に合っていること、給与が安定すること、日曜日が休日で固定されていることが決め手となり、入社しました。

大型トラックの運転手として、お客様の店舗や工事現場に主にガラス製品を配送しています。自分が担当していた建築現場で完成した建物を見ると、その建物に自分が携われたことに対してやりがいを感じます。

運転手として無事故・無違反を継続し、お客様に配送する貨物の破損事故を無くすことです。

　何事も経験してみないことには始まりません。やってみて初めて分かることもあると思います。世の中には苦しいこと、我慢しなければならないこと、理不尽なことも多々あると思いますが、自分には守るべき家族があるので、この仕事を続けていきたいと思っています。
皆さんも自分がやってみたいと思う仕事を見つけてください。

A. エントリー方法はふたつあります。

リクナビダイレクト及び採用ページからエントリーを受け付けています。

A. まずはご連絡いたします。

エントリーしていただいた方には、後日、こちらから倉庫見学、会社説明会等の連絡を差し上げます。その後の流れに関しては説明会等でご案内しますので、日程調整の上、ぜひご参加ください。

A. 配属先の限定はできません。

支店単位での採用は行なっておりません。勤務地に関する希望は尊重しますが、配属先を限定することはできませんので、あらかじめご了承ください。

A. 特定の周期はありません。

基本、転勤はあります。ただし、仕事の状況や社員のキャリア形成などを考慮して行うため、決まった周期はありません。異動のタイミングは個人によって異なります。

A. 応相談となります。

職種を限定した応募は受け付けていません。入社後はまず現場に配属され、経験を積んでいただくことが当社におけるキャリアの第一歩です。将来的に事務職を希望される方も、現場での勤務状況や適性を見ながら判断させていただきます。

A. 公共機関をご利用ください。

通勤に際しては、公共機関の利用が基本です。他の交通手段を選択したい事情がある場合は、別途ご相談ください。

A. 新入社員研修、職場見学があります。

まず、倉庫協会主催の新入社員研修に、春と秋の2回、参加していただきます。
また、社内の新入社員研修、配属先以外の職場見学、フォークリフト運転技能講習への参加、宅地建物取引士、運行管理者他、社員の積極的なスキルアップ補助を行っています。